МОСКВА, 1 апр — РАПСИ. Первый кассационный суд общей юрисдикции защитил права сотрудницы, привлеченной к дисциплинарной ответственности за неподготовленный к совещанию отчет, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.

Согласно фабуле дела, для подведения итогов работы было организовано онлайн-совещание, и все участники должны были находиться на рабочих местах в офисе. При подключении сотрудница пояснила, что находится в рабочей поездке. В связи с замечанием, объявленным из-за неподготовленного отчета и отсутствия уведомления руководителя о командировке, она обратилась в суд.

Истица просила отменить указанный приказ и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Сотрудница ссылаясь на то, что ее не информировали о присоединении к совещанию из офиса и необходимости подготовить отчет.

Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования, указав на отсутствие факта совершения дисциплинарного проступка. Суд также установил, что истица не нарушила срок выполнения задачи из-за проведения совещания раньше отчетной даты, а также осуществляла выезд в другой город для выполнения плана работы.

Кроме того, до начала совещания на корпоративную почту истицы была направлена информация о его проведении. Однако там не было сказано, что сотрудникам необходимо подготовить отчеты или сведения, а также находиться в офисе во время рабочей встречи.

Суд апелляционной инстанции с решением согласился.

«Суд оставил решения судов нижестоящих инстанций без изменения», — указали в пресс-службе.